オンリーワンは、厚生労働大臣の許可、許可No(派)08-300017・(紹)08-ユ-300096を取得し、一般労働者派遣事業・職業紹介事業を行っております。事務・製造・推奨販売・営業・介護職・専門業務まで、幅広いニーズに対応し、最も適した人材を派遣する総合人材サービス会社です。
業務効率、人事効率、コストダウン等、下記の事項を参考に貴社にあてはまるものがありましたら、是非ご検討ください。
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ローコスト・ロープライス経営をしたい | ![]() |
若返りを図り、活性化したい |
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社員の教育・養成の時間が取れない | ![]() |
クオリティの高い商品・サービスを提供したい |
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人事・労務の手間を省きたい | ![]() |
定着率の悪い職場に |
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社員のモチベーションを高めたい | ![]() |
繁忙期の対応に |
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特定の部署を委託したい | ![]() |
社内の合理化を推進したい |
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試用期間を定め社員登用したい(紹介予定派遣制度) | ![]() |
新規事業・新店舗・新工場の計画がある |
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既存の業者では効果が期待できない | ![]() |
人員計画を円滑に進めたい |
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新規採用に不安がある | ![]() |
採用がなかなかうまくいかない |
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即戦力でスキルある人材がほしい | ![]() |
退職者の補充時に |
※人事・経営戦略をオーダーメイドでご提案し、ご要望に応じてお見積書を作成いたします。
人材派遣導入までの流れをご案内します。 |
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貴社内において、職種、スキルレベル、期間、人数、どの様な人材が必要かを、ご検討願います。
貴社をサポートする適格なご提案書ならびに適正なお見積りを設定いたします。
双方、特段の問題がない場合、正式にご依頼いただきスタッフのコーディネートをし、ご紹介いたします。
お探しの条件に最もふさわしい人材を決定し、派遣契約を締結いたします。
派遣スタッフには、当社担当者がきめ細かなケアを実施。スタッフのバックアップに努めます。
人材派遣とは、派遣元事業主が自己の雇用する労働者を、派遣先の指揮命令を受けて、この派遣先のために労働に従事させることを業として行うことです。
紹介予定派遣とは、最長6ヵ月の派遣期間後に、派遣スタッフを派遣先企業に職業紹介することを前提とした労働者派遣です。派遣スタッフ、派遣先双方の合意が得られた場合のみ職業紹介が成立します。 ミスマッチを防ぎ、無駄のない採用活動がおこなうことができます。
職業紹介では、オンリーワンが求人企業様と求職者の間に立ち、両者の雇用関係の成立をあっせんすることです。